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【新北市訊】青年創業者最常面臨的瓶頸，就是難以籌措資金。為協助青年創業者減輕資金壓力，新北市政府青年局自今（114）年起加碼補助創業貸款，提供 5 年利息「全額補貼」；以最高貸款額度新台幣 200 萬元計算，可省下近 15 萬元的利息！

新北市政府「創新創業信用保證融資貸款」自 106 年起開辦，過往在貸款最初 2 年補貼全額利息，第 3、4 年補貼四成利息，第 5 年補貼二成利息。考量疫後通膨及市場變化，對青年創業者的挑戰不斷增加，再加上中央銀行近 2 年來已調升利率至 0.875%，創業者負擔也益發沉重；故為支持青年創業，新北市政府青年局自 114 年起將此貸款補貼升級，申請者將享有 5 年「利息全額補貼」，讓創業者獲得更實際直接的幫助。

專注於精密零件製造的鐿全精密有限公司，在 111 年申請了青年局的創業貸款。首 2 年享受全額利息補貼。對此，公司負責人顏翰聖感謝新北市政府對中小企業的支持，這筆營運資金貸款解決了短期內的資金問題。顏翰聖表示：「傳產企業收款周期長，但原物料的付款期間非常短，加上銷售也會受到景氣循環影響，創業貸款使公司得以克服這些資金缺口，減輕了公司的負擔，讓我們對未來充滿信心，這樣的政策不僅有助於企業穩定發展，也能為台灣的產業注入更多活力與競爭力。」

新北市青年局長邱兆梅指出，透過「升級」5 年利息全額補貼政策，讓創業者能專注於事業發展。這次的升級補助，不僅提供已貸款者優惠，另外還有「再申請機制」，歡迎有需要的創業者都可以來申請，降低營運資金負擔，推動企業穩健成長。

堅持以台灣在地工廠製作手工沙發的上允家具行，經常要面對國外低價產品的市場壓力，113 年也申請了青年局的創業貸款，負責人陳宇彥表示：「幸好有新北市青年局的創業貸款資金，讓我有資源與勇氣堅持自己的創業道路，守護 MIT 的價值與技藝，持續追求夢想與堅守良好的品質！」。

邱兆梅強調，新北市政府積極協助各行各業發展，針對創業者的服務也不斷求進步。為了盡量協助願意打拼的青年都能有機會實現自己的創業目標，這次升級創業貸款政策，正是這一理念的體現。青年創業者只要符合公司或商業登記在新北市、未滿 5 年、負責人是新北市民，並參加過 20 小時以上的創業輔導課程，都可透過這項政策獲得支持，開始創業的第一哩路。

【新北市政府「創新創業信用保證融資貸款」申請重點】
1.貸款額度及期限：最高貸款額度為新台幣200萬元，還款期限最長5年。
2.利息補貼範圍：114年起新申請並通過審核的貸款者，貸款期間利息將由新北市政府全額補貼。
3.已貸款者優惠：114年以前已取得創業貸款者，自114年起所餘貸款期間的利息同樣享有全額補貼。
4.再申請機制：若初次貸款金額未達200萬元，可於貸款開始還款1年後，以未核貸的額度重新提出申請，總貸款金額仍以200萬元為限。
5.服務窗口：新北市青年局邱小姐，電話：(02)2957-8510分機123，詳情請至官網查詢:https://ntpcyouth2022.pse.is/6ugb9t

資料提供：創業資源科長 蔡欣蒓 (02)2957-8510分機120

發布日期：2025-02-27
勞動部於114年1月6日公告修正發布之勞工保險條例施行細則第43條第2項及第3項規定：「依本條例第20條、第31條第1項第1款或第2款規定請領保險給付者，得由被保險人、受益人或支出殯葬費之人自行請領。依本條例第62條規定請領喪葬津貼，且於國內設有戶籍之被保險人得自行請領。」

爰於本國設有戶籍之被保險人，始得自行請領勞保家屬死亡喪葬津貼。未於國內設有戶籍之被保險人(如外籍被保險人)，依勞工保險條例第10條及勞工保險條例施行細則第42條規定，投保單位應協助辦理請領手續，以保障渠等權益，免受語言隔閡、不諳法令規定影響。

有關家屬死亡給付相關請領資訊及申請書表下載，可參閱勞保局全球資訊網業務專區勞工保險「死亡給付」 之介紹。

再度狂賀 

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#新北市冰果冷飲服務業職業工會
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工會投保領更多？　勞保局：請領年齡、投保薪資差不多
https://news.tvbs.com.tw/life/2617051

記者 謝丹慈 / 攝影 何佳陽 報導
發佈時間：2024/09/12 22:19
最後更新時間：2024/09/12 22:43

生老病死各種狀況其實都和勞保脫離不了關係，而一般上班族因為有企業投保，因此被保險人自付比例低，但自雇者則要透過工會投保，自付比例雖然比較高，但享有的勞保福利都一樣，而從勞保局提供的最新數據也可以發現，不論是請領老年年金的年齡或者是平均月投保薪資其實都差不多。

保險業務張皓程：「像我自己是壽險業，所以我是掛在壽險公會裡面，對那我繳的保費，就是會比一般公司行號還要繳得多，大概我是一季大概要繳七到八千。」

身為保險業務的張皓程屬於自雇者，因為不像一般上班族，有企業可以代為投保，就必須選擇從職業工會自行投保，讓在職期間，可以享有勞保權益。

保險業務張皓程：「因為像我們自己業務就是，我們沒有雇主，我們還是要以掛工會為主，但至少說我們的所得是有20%可以免稅，所以我們其實還是有一些優惠，我們工作期間的死亡給付失能給付，傷病給付其實是(跟勞保)一模一樣的，然後在退休的時候，我們一樣也是看我們投保的年資，還有我們投保的薪資，去換算到一樣的那個退休金。」

有無雇主的差異，就在投保的管道，也有人因為待業時間長，會選擇到工會投保，除了能繼續累積勞保年資，加大日後請領的勞保老年給付，還可以享有各項保險給付權利，再來受限請領老年給付必須先退勞保，在職業工會投保的勞工，則可以自由選擇退保時間。

保險業務張皓程：「其實很多人會想說，會不會掛一般的公司跟掛工會會有差，其實是沒有差，他們差別只是在很多人退休之後，選擇去找工會去掛，去累積他們的那個退休金而已。」

銘傳大學風險管理與保險副教授盧榮和：「譬如某一個被某一個甲公司資遣掉了，可是他又不想要去加入任何適合他的工會的話，那怎麼辦呢？他可以要原雇用單位幫他加保，也可以參加這樣的保險，不過這樣的保險就有點像工會的概念，但是沒有所謂投保單位幫他負擔，這個就要自己負擔80%的費用。」

而從數據上來看，在職業工會投保的勞工，平均請領老年年金年齡是61.11歲，與一般企業投保勞工的61.52歲，差距不大，就連金額也很相近。

勞動部勞保局納保組組長吳依婷：「最新的113年6月勞保的一個統計資料顯示，目前勞工保險被保險人有1036萬餘人，那平均的月投保薪資是35202元，那如果是職業工會的被保險人，目前有191萬餘人，平均月投保薪資是30784元。」

銘傳大學風險管理與保險副教授盧榮和：「基本上整個勞工保險是社會保險體系，它的給付內容都是一樣的，並不會因為你是具備什麼身分投保，或是你在工會自己去加保，或者你參加公司企業幫你，所謂雇主幫你投保，基本上勞工保險給付都是一樣的。」

一般上班族，因為有雇主投保，保費部分由被保險人自付20%，僱主負擔70%其餘10%則是政府負擔，如果是由職業工會投保的自雇者，被保險人需要自行負擔60%，政府則負擔40%。漁會系統比較特別只要自行負擔20%，剩餘的80%都由政府全額補貼。

銘傳大學風險管理與保險副教授盧榮和：「對任何一個在職場工作的勞工而言，這是一個社會安全體系，所以這個我想每一個勞工都不應該脫離社會保險，因為社會保險我常常講過，社會保險永遠比商業保險更便宜，為什麼？因為有人幫你負擔保費。」

勞動部勞保局納保組組長吳依婷：「當勞工遇到一些比較重大的變故的時候，勞保就會提供一些保障然後保障你的生活，那比如說我們有生育、傷病失能，然後老年跟死亡等相關給付，那勞保在98年1月1日起為了提供有一些，更需要長期生活保障的這種情況，那我們也有新增了那個，月領的年金給付的這樣的一個方式。」

除了醫療費用，是由全民健保負責以外，其餘人生會碰到的生老病死，這些事情全都和勞保拖不了關係，給付標準，則就關乎到投保薪資以及年限，絕非是不同管道可以領更多。
 

說明:依據衛生福利部食品藥物管理署113年6月6日FDA食字第1131301701號函辦理。
食品業者應依規定投保產品責任保險，並維持保單有效性，敬請貴會轉知所屬會員知悉，請查照。

狂賀！
經過工會團隊的奮戰和努力
新北市冰果冷飲服務業職業工會
終於通過 勞動部勞動力發展署
【糖霜餅乾製作班】iCAP職能導向課程認證！
讚啦！

感謝輔導顧問張峻維的指導和Sunny老師的投入

►勞動部認證的糖霜餅乾製作班，確保學員可以「學到、用到、做到、達到」，有業界最需要的能力，確保所學符合職場要求
►敬請期待全新、全方位的，【糖霜餅乾製作班】