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【新北市訊】新北市政府今(14)日舉辦2024年「金手閃耀、新北榮耀」國際技能競賽感恩餐會，本次新北代表隊參加2024法國里昂國際技能競賽獲得2銅4優勝的佳績，市長侯友宜出席表揚獲獎選手，感謝所有參賽同學及指導老師的努力和付出，他表示，新北將持續挹注資源培育技職人才，讓技職教育立足新北、放眼臺灣，在世界的舞台嶄露頭角。

侯友宜表示，本次國際技能競賽新北代表隊共有7位國手參加，為全國最多，從來自各國的好手中脫穎而出，獲得2銅4優勝成績斐然，他也宣布加碼頒發總獎金180萬元，並期待今天的感恩餐會上，學長姐們將自己寶貴的經驗與學弟妹分享、傳承，讓新北的技職教育持續成長站穩國際。

侯友宜也說，新北推動技職教育獲得中央7連霸的肯定，特別感謝老師們的辛苦付出，以及同學們不斷的創新嘗試，讓技職教育在新北市成長茁壯，市府會持續投入資源與同學及老師並肩作戰。

教育局說明，新北市「New Top World世界頂尖人才一貫化政策」從青少年扎根，推出在地就學獎學金、打造國際級金手培育基地、金手國際見學制度與加碼獎勵金等持續培養頂尖人才。同時首創3級培訓及6種技職競賽人才育成策略，推動永續三箭人才方案幫助國手就業，並以實質獎勵鼓勵師生銜接一貫化，延續傳承技藝與經驗。

本次感恩餐會邀請國際技能競賽行動應用開發職種銅牌國手賴韋宏、CNC車床職種銅牌國手林詠軒、全國技能競賽青少年組花藝金牌江恩典及青年組CNC車床金牌周宥丞，共同宣示啟動「New Top World 世界頂尖人才一貫化政策」，更特別邀請2024法國里昂國際技能競賽獲獎國手代表到場分享傳承經驗。

資料詳洽：
教育局技職教育科 科長江彥廷 電話：1999或(02)2960-3456轉2737
教育局技職教育科 科員倪嘉伶 電話：1999或(02)2960-3456轉2675
教育局新聞聯絡人 輔導員陳雯宜 電話：1999或(02)2960-3456轉2830
教育局新聞聯絡人 輔導員彭怡婷 電話：1999或(02)2960-3456轉2869

聯絡人：何冠朋
聯絡單位：新北市政府新聞局新聞聯繫科
聯絡電話：6168

工會投保領更多？　勞保局：請領年齡、投保薪資差不多
https://news.tvbs.com.tw/life/2617051

記者 謝丹慈 / 攝影 何佳陽 報導
發佈時間：2024/09/12 22:19
最後更新時間：2024/09/12 22:43

生老病死各種狀況其實都和勞保脫離不了關係，而一般上班族因為有企業投保，因此被保險人自付比例低，但自雇者則要透過工會投保，自付比例雖然比較高，但享有的勞保福利都一樣，而從勞保局提供的最新數據也可以發現，不論是請領老年年金的年齡或者是平均月投保薪資其實都差不多。

保險業務張皓程：「像我自己是壽險業，所以我是掛在壽險公會裡面，對那我繳的保費，就是會比一般公司行號還要繳得多，大概我是一季大概要繳七到八千。」

身為保險業務的張皓程屬於自雇者，因為不像一般上班族，有企業可以代為投保，就必須選擇從職業工會自行投保，讓在職期間，可以享有勞保權益。

保險業務張皓程：「因為像我們自己業務就是，我們沒有雇主，我們還是要以掛工會為主，但至少說我們的所得是有20%可以免稅，所以我們其實還是有一些優惠，我們工作期間的死亡給付失能給付，傷病給付其實是(跟勞保)一模一樣的，然後在退休的時候，我們一樣也是看我們投保的年資，還有我們投保的薪資，去換算到一樣的那個退休金。」

有無雇主的差異，就在投保的管道，也有人因為待業時間長，會選擇到工會投保，除了能繼續累積勞保年資，加大日後請領的勞保老年給付，還可以享有各項保險給付權利，再來受限請領老年給付必須先退勞保，在職業工會投保的勞工，則可以自由選擇退保時間。

保險業務張皓程：「其實很多人會想說，會不會掛一般的公司跟掛工會會有差，其實是沒有差，他們差別只是在很多人退休之後，選擇去找工會去掛，去累積他們的那個退休金而已。」

銘傳大學風險管理與保險副教授盧榮和：「譬如某一個被某一個甲公司資遣掉了，可是他又不想要去加入任何適合他的工會的話，那怎麼辦呢？他可以要原雇用單位幫他加保，也可以參加這樣的保險，不過這樣的保險就有點像工會的概念，但是沒有所謂投保單位幫他負擔，這個就要自己負擔80%的費用。」

而從數據上來看，在職業工會投保的勞工，平均請領老年年金年齡是61.11歲，與一般企業投保勞工的61.52歲，差距不大，就連金額也很相近。

勞動部勞保局納保組組長吳依婷：「最新的113年6月勞保的一個統計資料顯示，目前勞工保險被保險人有1036萬餘人，那平均的月投保薪資是35202元，那如果是職業工會的被保險人，目前有191萬餘人，平均月投保薪資是30784元。」

銘傳大學風險管理與保險副教授盧榮和：「基本上整個勞工保險是社會保險體系，它的給付內容都是一樣的，並不會因為你是具備什麼身分投保，或是你在工會自己去加保，或者你參加公司企業幫你，所謂雇主幫你投保，基本上勞工保險給付都是一樣的。」

一般上班族，因為有雇主投保，保費部分由被保險人自付20%，僱主負擔70%其餘10%則是政府負擔，如果是由職業工會投保的自雇者，被保險人需要自行負擔60%，政府則負擔40%。漁會系統比較特別只要自行負擔20%，剩餘的80%都由政府全額補貼。

銘傳大學風險管理與保險副教授盧榮和：「對任何一個在職場工作的勞工而言，這是一個社會安全體系，所以這個我想每一個勞工都不應該脫離社會保險，因為社會保險我常常講過，社會保險永遠比商業保險更便宜，為什麼？因為有人幫你負擔保費。」

勞動部勞保局納保組組長吳依婷：「當勞工遇到一些比較重大的變故的時候，勞保就會提供一些保障然後保障你的生活，那比如說我們有生育、傷病失能，然後老年跟死亡等相關給付，那勞保在98年1月1日起為了提供有一些，更需要長期生活保障的這種情況，那我們也有新增了那個，月領的年金給付的這樣的一個方式。」

除了醫療費用，是由全民健保負責以外，其餘人生會碰到的生老病死，這些事情全都和勞保拖不了關係，給付標準，則就關乎到投保薪資以及年限，絕非是不同管道可以領更多。
 

請見 : https://www.fruitdrink.org.tw/article_detail/71

♨️♨️♨️熱騰騰剛出爐♨️♨️♨️

✅113年下半年提升勞工自主學習計畫課程(3年7萬)公佈囉❗️

✅滿滿課程任君挑選，趕快把日期訂下來❗️

✅糖花文創實務班
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=159579

✅和果子實務班
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=159543

✅糖霜餅乾文創實務班
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=159576

✅翻糖文創實務班
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=159574

✅威化紙花實務班
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=159548

✅擠花實務班
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=159553

✅芳香精油運用複合班
https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=159602




【補助學費】一般對象補助80%；45歲以上全額補助
【補助對象】15歲以上具就保、勞保(漁保)、農保、退休後保職災
【報名方式懶人包】 https://www.fruitdrink.org.tw/article_detail/39



 

說明:依據衛生福利部食品藥物管理署113年6月6日FDA食字第1131301701號函辦理。
食品業者應依規定投保產品責任保險，並維持保單有效性，敬請貴會轉知所屬會員知悉，請查照。

113年三重親職教育講座首場開跑 免費DIY親子吐司
   為使育兒家庭增進專業知能，建立良好親子關係，創造美好時光，三重區公所與大同公共托育中心、三和公共托育中心及過田公共托育中心合作辦理「113年親職教育講座」，三場課程完全免費，邀請育有學齡前幼兒家長一同參與，期望課程能幫助家長更好照顧和教育孩子，提升家庭幸福感及促進家庭和諧。
  公所表示，課程內容多元化，今(15)日在大同公共托育中心舉辦第一場親職講座，透過「趣味手作」，讓孩子在DIY親子吐司的過程中，需要與父母進行溝通、協力合作，開啟寶貝創造力，強化親子間的交流；其他場次課程還有「有趣繪本」，陪同孩子學習生活素養，爸媽共讀帶領孩子快樂思考，親子互相學習，進而與孩子共同建立良好閱讀習慣及興趣；適度體能活動，如「分齡遊戲」能發展幼兒身體的靈活度及協調性，學習正確運動方式，引導寶貝學習團體社交等主題。同時為鼓勵父母參與，凡父母一同參加者另送「加碼禮」，歡迎民眾踴躍報名參加!
  三重區長王坤南表示，父母是孩子的生活導師，兒童需仰賴父母的照顧，方得健康成長。推廣親職教育知識，主要強化照顧者的育兒觀念與能力，沒有小孩天生就知道怎麼和父母溝通，家庭教育是最實用最有溫度的教育。藉由親職教育課程，提升家庭照顧功能，父母與孩子一同成長學習。期許課程能讓親子間的關係更加緊密，歡迎有興趣的家長、父母們留意公所網站及臉書，屆時踴躍報名參加。
   其他梯次系列講座時間如下：
   6月22日(星期六)上午10時00分至12時。
   7月6日(星期六) 上午09時50分至12時10分。

狂賀！
經過工會團隊的奮戰和努力
新北市冰果冷飲服務業職業工會
終於通過 勞動部勞動力發展署
【糖霜餅乾製作班】iCAP職能導向課程認證！
讚啦！

感謝輔導顧問張峻維的指導和Sunny老師的投入

►勞動部認證的糖霜餅乾製作班，確保學員可以「學到、用到、做到、達到」，有業界最需要的能力，確保所學符合職場要求
►敬請期待全新、全方位的，【糖霜餅乾製作班】



 

【新北市訊】由新北市勞工局舉辦的「2024新北市技能競賽」，自2月27日中午12時起開放線上報名，至3月25日或額滿為止。競賽分為「翻糖蛋糕」、「奶油蛋糕創意裝飾」、「咖啡拉花」三類熱門項目，正式比賽將於4月20日於三重區綜合體育館舉行，總獎金高達65.5萬，歡迎想挑戰自我、展現技能的各路好手參賽。報名簡章請透過關鍵字蒐尋連結「2024新北市技能競賽」官網(http://www.nt-skill.com/)，或於「BeClass線上報名系統」站內蒐尋活動訊息。

勞工局長陳瑞嘉表示，新北市相當重視技職教育，技能競賽更是一個讓各路選手匯聚交流、切磋技藝的重要舞台，除了疫情期間，勞工局都會竭盡所能搭建交流平台，也逐年建立了品牌。近年來，烘焙和咖啡產業吸引許多年輕朋友投入，需不斷提升品質及服務水準，因此透過競賽展現平時累積的專業實力，更希望能激發創造力，透過技術切磋及交流互動提升自信力，歡迎有興趣的年輕學子或業界好手踴躍參賽。

職訓中心表示，今年除翻糖蛋糕項目不分組，奶油蛋糕及咖啡拉花項目皆分高中(職)組、大專組、社會組，報名參賽免費，參加蛋糕項目競賽還享有材料費補助(靜態及動態翻糖蛋糕每組補助3,000元、奶油蛋糕創意裝飾每組補助2,000元)。更多競賽詳情及活動內容請連結「2024新北市技能競賽」官網瞭解。此外，活動當日也將邀請民眾到場觀賽，現場還特別規劃「咖啡拉花及果凍雕花DIY教學體驗區」，歡迎親子一同探索職能樂趣。

撰稿人：職訓中心 輔導課 鍾侑庭 89692150分機302
資料詳洽：職訓中心 秘書劉思婕 89692150分機104

聯絡人：林蔚珊
聯絡單位：新北市政府職業訓練中心輔導課
聯絡電話：308

【新北市訊】高中念商科的吳淑錦，雖然擔任企業會計多年，因為公司沒有使用正規的會計系統，導致她不太熟悉會計的分錄報表及電腦操作。公司在疫情衝擊下收掉了，淑錦到就業服務站找工作時，很猶豫是否還要繼續走會計這條路。所幸她發現新北職訓「會計事務人員班」，標榜「從零開始教」，正好符合所需便報名參訓。期間除順利考取會計丙級技術士證照，在訓後1個月內，更獲得採購及會計助理的職位，迄今已穩定就業逾1年。淑錦開心地說「上課所學到的知識都有運用於工作上」，更棒的是，新北還提供「職前訓練穩定就業獎勵金計畫」，讓她就業技能升級，還有獎金可以領。

另一位高職資訊處理科畢業的邱虹綾，過去雖曾從事採購業務，但是對會計一直抱持興趣。待業期間她毅然報名新北的會計職前課程，「老師教得真的非常好，淺顯易懂、歸納重點且提點應考方向，有報考的同學幾乎都考取證照，連我非會計本科生也考取呢！」虹綾對老師的教學讚不絕口，結訓後短短一週即至服飾業擔任會計至今，「額外拿到一筆穩定就業獎勵金，對仍有家庭要養的我來說真是超開心！」。

勞工局長陳瑞嘉指出，疫後時代來臨，許多產業在紛紛調整或轉型，新北的失業率從疫情時期的4.1%降至3.5%，但仍有7萬多位市民面臨失業困境。為協助主要負擔家計的中壯年失業勞工提升職業技能，同時鼓勵他們重返職場，勞工局推行「職前訓練穩定就業獎勵金計畫」已試辦滿1年，將繼續推動，歡迎民眾多加利用政府資源，提升職場就業力。

職訓中心表示，只要設籍新北市1年以上且年滿30歲的勞工朋友，參加新北勞工局辦理的職前訓練課程，結訓後90日內加入勞工保險或就業保險，且投保薪資等級達第4級(30,300元)以上，並受同一投保單位連續僱用從事與參訓職類相關聯的工作滿3個月，即可申請「穩定就業獎勵金」1萬元。職訓中心今年已開設商業、餐飲、工業、資訊、美容、照護等多元職類課程，歡迎有訓練需求的勞工踴躍報名，相關課程資訊可電洽(02)89692150，或上新北勞動雲-職訓補給站 (https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/VocTraining)查詢。

撰稿人：勞工局職訓中心 輔導課 林蔚珊 89692150分機308
資料詳洽：勞工局職訓中心 輔導課 課長陳美妤 89692150分機300

聯絡人：林蔚珊
聯絡單位：新北市政府職業訓練中心輔導課
聯絡電話：308

【新北市訊】新北市政府青年局推出的課程品牌「新北有課 UKO」於今（113）年邁入第三年，延續去（112）年的科技產業趨勢與跨領域職能系列課程，今年將持續擴展職涯課程內容，除原有的五大主題外，今年更新增「職人講座」主題，邀請各產業職人分享職涯心路歷程，協助青年探索個人特質與興趣，並對產業趨勢有更多認識。所有課程均為免費參加，2月課程自即日起開放報名，名額有限，有興趣的民眾歡迎至新北市青年局官網上查詢！

新北市青年局今年持續辦理的「新北有課 UKO」為新北市政府青年局的課程品牌，保持原有的五大分類開設課程（青年就業培力、數位人才培力、主題式就業培力、創新設計基礎培力及創新設計實作體驗）外，再加上「職人講座」主題，本年度首場課程活動即邀請 1111 人力銀行副總經理張舜傑，將於 2 月 20 日以「跨界人生，職涯才有趣」為題，破解青年對於跨域發展的迷思，跳脫舒適圈。

另外，在職涯規劃當中，財務管理也是很重要的一環， 2 月 22 日「小資族理財攻略指南」課程，邀請創才顧問公司華毅集成執行長吳思慧，引導青年透過財務測驗來健檢財務風險，自我規劃金錢的有效配置。

新北市青年局長邱兆梅表示，面臨瞬息萬變的求職環境，新北市青年局會持續舉辦「新北有課 UKO」系列課程，以多元、數位課程協助青年掌握最新趨勢和職場工具，也藉由各產業職人的職涯分享與青年共同探索各種工作的意義。

邱兆梅強調，「新北有課 UKO」開辦兩年，已成功推出多樣化的職涯課程，去年最受歡迎的就屬數位、AI 類別，像是「Canva 實作教學」、「ChatGPT 效率工作術」、「應用筆記管理技巧」及「廣告投放操作術」等課程。「新北有課 UKO」為青年精準規劃職涯路徑，同時培養心理韌性，面對未來各種產業變化。

「新北有課 UKO」除了職涯課程之外，還有各類工作坊、職人講座和名人講座等活動，協助新北青年朋友深入探索和發展職涯，同時也提供更多學習成長的機會。2 月份課程已開始報名，凡設籍或居住於新北市的青年皆可報名參加，18 至 40 歲青年優先錄取，歡迎青年朋友把握機會報名！

活動連結：https://gov.tw/Y3T

【「新北有課 UKO」2月份課程】
課程主題：【職人講座】跨界人生，職涯才有趣
上課時間：2 月 20 日（週二）18:30-20:30
上課地點：板橋青職基地 1F 多功能空間（板橋區民權路 170 號）
上課講師：1111 人力銀行副總經理 張舜傑

課程主題：小資族理財攻略指南
上課時間：2 月 22 日（週四）14:00-17:00
上課地點：新北市板橋農會 第二大樓第 6 研習廳（板橋區府中路 29 號 13 樓）
上課講師：創才顧問公司華毅集成執行長 吳思慧

課程主題：穿搭新態度，打造專屬風格
上課時間：2 月 27 日（週二）14:00-17:00
上課地點：新店天下一家204教室（新店區中興路三段 219 號 2 樓）
上課講師：華毅集成顧問公司形象講師 簡嘉萱

課程主題：為夢想定向，璀璨人生新藍圖
上課時間：2 月 29 日（週四）14:00-17:00
上課地點：三重勞工中心 802 教室（三重區新北大道一段 9 號 8 樓）
上課講師：創識智庫國際有限公司執行長 陳政廷

資料詳洽：
職涯發展科 科長李力行 (02) 2272-1540分機2101

聯絡人：柯明月
聯絡單位：新北市政府青年局局本部
聯絡電話：212

113年上半年提升勞工自主學習計畫課程(3年7萬)公布囉！

多樣課程任君挑選，趕快把日期訂下來！

詳細招生簡章請點連結：

→和果子實務班：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=154893

→翻糖實務班：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=156669

→糖花文創實務班：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=154899

→糖霜餅乾文創實務班：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=154820

→擠花實務班：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=154897

→精油運用實務班：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=155070

→精油調香芳療實務班：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=155067

→芳香精油蠟藝複合班：https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?PlanType=1&OCID=155068

【補助學費】一般對象補助80%；45歲以上全額補助
【補助對象】15歲以上具就保、勞保(漁保)、農保、退休後保職災
報名方式懶人包 https://www.fruitdrink.org.tw/article_detail/39